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廣西梧州市中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化招標(biāo)

發(fā)布時間 :2022-09-20 電力投標(biāo)網(wǎng)

所屬分類:重大項目

所在地區(qū):梧州招標(biāo)

關(guān) 鍵 詞:管理系統(tǒng)

廣西梧州市中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù) 正文內(nèi)容

廣西梧州市中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化招標(biāo)
項目所在地區(qū):廣西壯族自治區(qū),梧州市
一、招標(biāo)條件
本中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項目已由項目審批/核準(zhǔn)/備案機關(guān)批準(zhǔn),項目資金來源為自籌資金210萬元,招標(biāo)人為“西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司.本項目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)招標(biāo)方式為公開招標(biāo).
二、項目概況和招標(biāo)范圍
規(guī)欖根據(jù)中恒集團(tuán)人力資源管理實際情況,建立專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng),從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升管理效能,更好地支持公司發(fā)展需要.通過人力資源管理數(shù)字化建設(shè),實現(xiàn)人力資源的選.用、育、留環(huán)節(jié)全過程管理,完成端到端的打通,形成數(shù)字化人才管理的閉環(huán),加快推進(jìn)中恒集團(tuán)信息化建設(shè),助力中恒集團(tuán)“十四五”時期干部和人才隊伍建設(shè),更好適應(yīng)公司管理和改革的需要.
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(001)中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項目;
三、投標(biāo)人資格要求
(001中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項目)的投標(biāo)人資格能力要求:
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3.3本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。;
本項目不允許聯(lián)合體投標(biāo).
四、招標(biāo)文件的獲取
獲取時間:從2022年09月19日17時00分到2022年09月26日17時00分購買招標(biāo)文件。
招標(biāo)文件每套售價500元,過時不售,售后不退。
五、投標(biāo)文件的遞交
遞交截止時間:2022年年10月10日09時30分
六、開標(biāo)時間:2022年年10月10日09時30分
七、其他
1.招標(biāo)條件
本招標(biāo)項目中恒集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化項目,項目資金已落實,招標(biāo)人為廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司,項目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該項目進(jìn)行公開招標(biāo).本次招標(biāo)采用資格后審.
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2.1項目實施地點:廣西梧州市及項目所在地
2.2項目規(guī)模:根據(jù)中恒集團(tuán)人力資源管理實際情況,建立專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng),從而優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升管理效能,更好地支持公司發(fā)展需要.通過人力資源管理數(shù)字化建設(shè),實現(xiàn)人力資源的選、用育、留環(huán)節(jié)全過程管理,完成端到端的打通,形成數(shù)字化人才管理的閉環(huán),加快推進(jìn)中恒集團(tuán)信息化建設(shè),助力中恒集團(tuán)“十四五”時期干部和人才隊伍建設(shè),更好適應(yīng)公司管理和改革的需要.
2.3標(biāo)段劃分:1個標(biāo)段
2.4項目投資估算:210萬元.
2.5招標(biāo)范圍:圍繞項目建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn),本項目分兩期建設(shè),建設(shè)內(nèi)容如下:
(1)一期建設(shè)范圍為集團(tuán)總部及梧州制藥、雙錢實業(yè),建設(shè)模塊以基礎(chǔ)核心模塊為主,包括組織管理、人事信息管理模塊、招聘模塊、考勤模塊,薪酬模塊人力資源報表分析、員工自助平臺、領(lǐng)導(dǎo)桌面等模塊(含配套的定制開發(fā)內(nèi)容)。
(2)二期建設(shè)范圍為集團(tuán)總部及所屬企業(yè),分為兩步:一是完善一期核心模塊,銜接二期模塊,二期建設(shè)模塊有培訓(xùn),績效、人才發(fā)展等模塊.建設(shè)端需求:
(1)系統(tǒng)集成需求(數(shù)據(jù)接入端)。(2)基本模塊功能需求(業(yè)務(wù)處理端)、(3)展示需求(數(shù)據(jù)輸出端)、(4)數(shù)據(jù)安全需求(數(shù)據(jù)保障端)等,具體詳見第五章技術(shù)規(guī)范要求.
2.6項目工期要求:
2022年年10月至2023年2月人力資源信息系統(tǒng)實施上線前部署(藍(lán)圖設(shè)計、實施計劃、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)培訓(xùn)、上線測試等):
2023年3月人力資源信息系統(tǒng)上:線試運行(一期模塊):
2023年年6月人力資源信息系統(tǒng)正式上線(一期模塊):
2024年年1月根據(jù)實施情況及費用預(yù)算,進(jìn)行二期模塊對接:
2024年年6月人力資源信息系統(tǒng)在全集團(tuán)實施試運行:
2024年年9月人力資源信息系統(tǒng)在全集團(tuán)正式上線:
2024年年10月至2025年年9月人力資源信息系統(tǒng)功能優(yōu)化并完成終驗。
注:報 名 請 聯(lián) 系 獲 取 投 標(biāo) 申 請 表 。
聯(lián)系人:李 瑞
電話:17610398736
郵箱:17610398736@163.com
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招標(biāo)信息簡介

客戶咨詢:010-58977952 傳 真:010-58977952 24小時電話:15101074388

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